温州阀门等企业节后开工早势头好

   和往年相比，我市企业今年春节后马上就进入了生产繁忙的状态，部分企业开工时间比往年提前，记者了解到，今年节后不少温企的员工返岗率达90%以上。同时，很多企业已经通过各种方式，凝聚精气神，鼓足劲头，投入到新一年的生产中。

    开工之前

    先学“讲话”明方向

    昨天，忠义集团召开董事会、党总支理论学习联合中心组扩大会议。

    在虎年第一次召集高层、业务骨干、合作方会议，就以学习胡锦涛讲话精神开篇，不论是董事长还是业务骨干，在谈论企业发展时都结合自己的学习心得，这一特殊的“迎新”方式在我市企业界并不多见。

    据该集团党总支书记郑达东介绍，忠义集团一直注重党建工作与企业自身发展的结合，并取得一定的效果。春节前，该企业下属的申通阀门厂接到美国SCV公司一个数百台锻钢球阀的订单，要求在25天内交货，而此时一些技术骨干、员工已经返乡。在党总支进行思想动员后，员工们一致表示：全力以赴，加班加点也要在春节前完成任务。脱岗人员立即在最短的时间返回岗位，保证了该订单的完成。目前，该集团已将建立集团党委作为新年工作的一项重点。

    订单增多

    员工返岗率较高

    “我们公司正月初八就开工了，比去年春节后早两天开工，现在90%以上员工已经回到岗位。”我市华尔达集团总经理张贤延说。

    华尔达集团是一家生产漆包线产品的企业。张贤延告诉记者，去年以来，他们下游产业链对漆包线产品需求十分旺盛。春节前公司接到了200多吨产品(货值约1200万元)的生产订单，并且一半以上客户已经支付了订金，为历年罕见。为了及时将产品交给客户，公司便提前开工。

    在采访中，“忙”字成为各家公司的共同声音。奥康集团宣传部门工作人员介绍，他们公司也是正月初八开工。上班第一天员工返岗率就有95%左右，各条生产线已满负荷运转。鸥鸟王鞋业有限公司正月初九开工首日就有三分之二以上员工返岗，当天生产线就有成品下线。亚龙科技集团有限公司本部员工520人，正月初九第一天上班485人报到，返岗率为93%。

    善待员工

    企业留人有成效

    在节后民工荒的大背景下，员工返岗率高的企业是如何留人的？采访中，企业不约而同地道出了秘诀：善待员工，提供良好的薪酬、福利待遇。

    “我们公司通过情感关怀、物质奖励等方式‘安兵养马’，培养了员工的归属感，所以开工首日员工到位就达90%。”张贤延说。亚龙科技集团有限公司也在留人方面下了一番功夫，农历今年初对员工工资进行调整，提升幅度达10%以上。同时，占地面积8864平方米的“三星级”员工公寓，也于农历年初动工，用以改善员工住宿条件。

    同时，我市多家企业还用现金奖励的方式，激励老员工介绍老乡、朋友中的技术工人到企业上班。在东艺鞋业公司、鸥鸟王鞋业有限公司等企业，通过老员工介绍，以及企业到劳务市场招聘，年后工人紧缺现象都得到一定程度缓解。